ஆகஸ்ட் 12 ஆம் தேதி,2023 ஆம் ஆண்டுதெரிவிக்கவும் குழுக்கள்அரை ஆண்டு கோட்பாடு-விவாதக் கூட்டம் மாவோஷன் சர்வதேச மாநாட்டு மையத்தில் நடைபெற்றது.லியு ஜிலி, தலைவர்தெரிவிக்கவும் சேமிப்பு, கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு உரை நிகழ்த்தினார்.. அவர் கூறினார்தெரிவிக்கவும் அறிவார்ந்த கிடங்கு துறையில் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளது மற்றும் அங்கீகாரத்திற்கு தகுதியானது; தாவோ வென்ல்யூ குழு, ஆர்ஓபோடெக், மற்றும்தெரிவிக்கவும் அதிக ஆற்றலை வெளியிட ஒன்றிணைந்து செயல்படுவோம். மேலும் வளர்ச்சிப் பிரச்சினைகள் குறித்து அனைவருடனும் கருத்துக்களையும் முன்னோக்குகளையும் பரிமாறிக்கொள்வோம்.தெரிவிக்கவும் எதிர்காலத்தில் குளிர் சங்கிலி, இராணுவத் தொழில், புதிய ஆற்றல், அறிவார்ந்த உற்பத்தி போன்ற பிற துறைகளிலும்.ஜின் யூயூ, பொது மேலாளர்தெரிவிக்கவும் சேமிப்பு, மற்றும் பல்வேறு மையங்களிலிருந்து தலைவர்கள் மற்றும் ஆர்ஓபோடெக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு அவரவர் பணிப் பகுதிகளுக்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்தனர்.
இன்ஃபார்ம் ஸ்டோரேஜின் தலைவர் லியு ஜிலி
ஜின் யூயூ, பொது மேலாளர்தெரிவிக்கவும் சேமிப்பு, இந்த கூட்டத்தின் முக்கிய குறிக்கோள்களை சுட்டிக்காட்டியது.ஆண்டின் முதல் பாதிக்கான பணிச் சுருக்கத்தின் நிறைவின் அடிப்படையில், அவர்கள் அந்தந்தப் பணிகளை நெருக்கமாக இணைத்து, வளர்ச்சி இலக்குகளில் கவனம் செலுத்தினர்.தெரிவிக்கவும், சிரமங்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெற்றது மற்றும்பிரச்சனைகுழுவிற்குள் பல்வேறு துறைகளை செயல்படுத்துவதில் கள் ஈடுபட்டன, நிறுவனத்தில் இருக்கும் சிக்கல்களை பகுப்பாய்வு செய்தன, நிறுவன அமைப்பு மற்றும் வணிக செயல்முறைகளை வரிசைப்படுத்தின. மேலும் "பின்வாங்குதல்" மூலம் "நடைமுறைவாதத்தை" ஊக்குவிக்க தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சியின் முக்கிய பிரச்சினைகள் குறித்து "மூளைச்சலவை" நடத்தப்பட்டது.
ஜின் யூயு, இன்ஃபார்ம் ஸ்டோரேஜின் பொது மேலாளர்
ஒவ்வொரு குழுவின் உறுப்பினர்களும் தங்கள் தற்போதைய வேலையிலிருந்து எழும் முக்கியமான பிரச்சினைகளை குழுவிற்குள் விவாத மேடைக்கு முன்வைப்பார்கள்.ஜின் யூயூ, பொது மேலாளர்தெரிவிக்கவும் சேமிப்பு, அனைவரின் தொடர்பு மற்றும் பேச்சுகளை கவனமாகக் கேட்டது, மேலும் கூறினார்தெரிவிக்கவும் எப்போதும் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் தொழில்நுட்ப தன்னம்பிக்கை மற்றும் சுய முன்னேற்றத் திறமைகளின் ஆதரவைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டும், மேலும் பல்வேறு திறமைகளின் புதுமையான உயிர்ச்சக்தியைத் தூண்ட வேண்டும். சந்தை நிலைப்படுத்தல் மற்றும் மேம்பாட்டின் அடிப்படையில், நாம் முக்கிய குழுக்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், இலக்கு தேவைகளை நங்கூரமிட வேண்டும், நேர முனைகளுக்கு அருகில் இருக்க வேண்டும், மேலும் பயனர்களின் (வாடிக்கையாளர்களின்) பார்வையில் சிந்திப்பதில் சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
தற்போது,தெரிவிக்கவும் நிறுவல் குழுவிற்கு பயிற்சி அளிக்கத் தொடங்கியுள்ளது, மேலும் எதிர்காலத்தில் நிறுவல் குழுக்கள் மற்றும் திட்ட செயல்படுத்தல் குழுக்களின் பயிற்சியில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்தும், வெளிநாட்டு செயல்படுத்தல் குழுக்களின் கட்டுமானத்தை வலுப்படுத்தும்; தற்போது, பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒருங்கிணைப்பு குறித்து அனைவரும் ஒருமித்த கருத்தை எட்டியுள்ளனர். எதிர்காலத்தில், இது நிறுவன ஒருங்கிணைப்பை விட உணர்ச்சி ஒருங்கிணைப்பைப் பற்றியதாக இருக்கும். நிறுவனத்தின் நிலையான வளர்ச்சியை அடைய பல தரப்பினரிடையே தொடர்பு மற்றும் பரிமாற்றத்தை வலுப்படுத்துவது அவசியம்.
நிறுவனத்தின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சி பிரச்சினைகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, முழு குழுவும் "" என்ற கருத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும்.அதிக வேலைகளுக்கு பயப்படுவதில்லை, ஆனால் இலக்குகளை முடிக்க நேரமில்லை என்ற பயம்.". தொடர்ந்து அனுபவத்தைச் சுருக்கமாகக் கூறுவது, பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்வது, வடிவங்களைத் தேடுவது, பகுத்தறிவு தீர்ப்புகள் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான ஏற்பாடுகளைச் செய்வது அவசியம்; முடிவு சார்ந்த அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுங்கள், தொடங்குவதற்கு முன் உறுதியாக நம்புங்கள் மற்றும் கடினமாக உழைக்கவும், தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும், புதுமை சார்ந்த மற்றும் வலுப்படுத்தப்பட்ட தொழில்துறை மேம்பாட்டில் ஒரு பெரிய திருப்புமுனையை அடையவும்.
கூட்டத்தின் முடிவில்,இன்ஃபார்ம் ஸ்டோரேஜின் தலைவர் லியு ஜிலி, சுருக்கமாகக் கூறினார்கூட்டம்: "எல்லோரும் உற்சாகமாகப் பேசி, வேலை மீதான தங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தினர், இது பெரிய இன்ஃபார்ம் அமைப்புக்கான எதிர்பார்ப்புகளால் என்னை நிரப்பியது." அதே நேரத்தில், அவர் ஒரு இலக்கை முன்மொழிந்தார்: "புத்திசாலித்தனமான கிடங்கு உபகரண உற்பத்தித் துறையில், இன்ஃபார்ம் குழுமம் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த, பன்னாட்டு மற்றும் முன்னணி நிறுவனமாக முன்னணியில் இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் தொடர்ந்து மாற்றத்தைத் தொடர வேண்டும், அதாவது சந்தை மற்றும் தயாரிப்புகளில் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு மற்றும் மேலாண்மை கண்டுபிடிப்பு. நிறுவனத்தின் முக்கிய பங்குதாரராக, தாவோ வென்ல்யு குழுவின் தகவல் கட்டுமானம், திறமை வளர்ப்பு மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டில் பங்கேற்பாளராக பங்கேற்பார். நாங்கள், தாவோ வென்லியு குழுமம், இன்ஃபார்மின் வெளிநாட்டு வளர்ச்சியை ஆதரிக்கிறோம், எங்கள் ஆன்மாவாக அறிவியல் ஆராய்ச்சியையும் ஆதரிக்கிறோம், மேலும் முக்கியமாக, நிறுவனத்தின் புத்துணர்ச்சியையும் ஆதரிக்கிறோம்.
இன்ஃபார்ம் ஸ்டோரேஜ் அனைத்து அம்சங்களின் உற்சாகம், முன்முயற்சி மற்றும் படைப்பாற்றலை முழுமையாகத் திரட்டும், மேலும் "முழுமையான களம், முழு செயல்முறை மற்றும் விரிவான" கண்டுபிடிப்பு அமைப்பை உருவாக்க பாடுபடும்; சிரமங்களைச் சமாளிக்கவும் உண்மையான திறன்களை மேம்படுத்தவும் துணிந்து, உறுதியான நம்பிக்கையுடன் நீண்டகால வளர்ச்சியை வெல்லவும், நடைமுறைச் செயல்களால் புதிய பணிகளைத் தோளில் சுமந்து, ஒரு புதிய அத்தியாயத்தை எழுதவும்!
நான்ஜிங் இன்பார்ம் ஸ்டோரேஜ் எக்யூப்மென்ட் (குரூப்) கோ., லிமிடெட்
மொபைல் போன்: +8613636391926 / +86 13851666948
முகவரி: எண். 470, யின்ஹுவா தெரு, ஜியாங்னிங் மாவட்டம், நான்ஜிங் சிடிஐ, சீனா 211102
வலைத்தளம்:www.informrack.com/ என்ற இணையதளத்தில்
மின்னஞ்சல்:[மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
[மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]
இடுகை நேரம்: செப்-25-2023
